Ihre Karriere bei Wedding & Partner

Ankommen

Unser Anspruch: Immer einhundert Prozent – das trifft auf unsere Leistungen wie auch auf unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und Mitarbeitern zu.
Die Grundpfeiler unserer Beziehungen sind Langfristigkeit, Loyalität, Respekt, überdurchschnittliches Engagement und Zuverlässigkeit.

Als Mitarbeiter von Wedding & Partner werden Sie von Anfang an von Ihren Kollegen auf kurzen Kommunikationswegen bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung „on the job“ unterstützt. Dabei paart sich Ihre Neugier, Ihre Offenheit und Ihr Spaß an neuen Herausforderungen mit Ihren Aufgabengebieten, die vielfältig und immer anspruchsvoll sind – zu einhundert Prozent für unsere Mandanten.

Aber auch Ihre individuellen Ansprüche und Anliegen sind uns sehr wichtig. Wir bieten Ihnen größtmögliche Flexibilität, um Ihren privaten Lebensbedürfnisse Raum zu schaffen und sie zu respektieren. Immer einhundert Prozent für unsere Mitarbeiter.

Wenn Sie unter unseren Stellenangeboten kein passendes gefunden haben, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung, in der Sie uns beschreiben welche neue Herausforderung Sie suchen.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Annette Richling telefonisch unter
069 297031-0 und per E-Mail (personal@wedding-partner.de) gerne zur Verfügung.

Unser Anspruch: Immer einhundert Prozent – das trifft auf unsere Leistungen wie auch auf unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und Mitarbeitern zu.
Die Grundpfeiler unserer Beziehungen sind Langfristigkeit, Loyalität, Respekt, überdurchschnittliches Engagement und Zuverlässigkeit.

Als Mitarbeiter von Wedding & Partner werden Sie von Anfang an von Ihren Kollegen auf kurzen Kommunikationswegen bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung „on the job“ unterstützt. Dabei paart sich Ihre Neugier, Ihre Offenheit und Ihr Spaß an neuen Herausforderungen mit Ihren Aufgabengebieten, die vielfältig und immer anspruchsvoll sind – zu einhundert Prozent für unsere Mandanten.

Aber auch Ihre individuellen Ansprüche und Anliegen sind uns sehr wichtig. Wir bieten Ihnen größtmögliche Flexibilität, um Ihren privaten Lebensbedürfnisse Raum zu schaffen und sie zu respektieren. Immer einhundert Prozent für unsere Mitarbeiter.

Wenn Sie unter unseren Stellenangeboten kein passendes gefunden haben, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung, in der Sie uns beschreiben welche neue Herausforderung Sie suchen.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Annette Richling telefonisch unter 069 297031-0 und per E-Mail (personal@wedding-partner.de) gerne zur Verfügung.

Unser Bewerbungsprozess...

…soll Ihnen und uns die größtmöglichste Transparenz geben. Deshalb nehmen wir uns viel Zeit zu Beginn, um die gegenseitigen Vorstellungen und Erwartungen abzugleichen.

Neben einem Erstgespräch erwartet Sie auch ein online basiertes Assessment in unseren Räumlichkeiten. Dieses soll den Eindruck aus dem persönlichen Gespräch vertiefen und später auch zur Personalentwicklung genutzt werden. Die Auswertung erhalten Sie selbstverständlich ebenso wie eine Besprechung des Ergebnisses.

Wenn an dieser Stelle beide Seiten immer noch ein starkes Interesses an einer Zusammenarbeit haben, folgt ein zweites Gespräch bei dem Sie einige Ihrer zukünftigen Kollegen und Vorgesetzten kennenlernen und gerne auch ein persönliches Gespräch führen können.

Alle diese Schritte sind für Sie und uns die Grundlage für eine lange und vertrauensvolle Zusammenarbeit, gemäß unserem Anspruch: Immer einhundert Prozent.